任振飛倒抽了一口冷氣，顯然沒有想到飛訊公司的科研力量強大如斯。

他雖然不是專業技術專家，但對芯片制造還是有一定的了解，知道零點二五微米意味著什麽。之前國內的芯片制造技術不說零點二五微米，就是零點五微米也達不到。

零點多少微米很多人沒有概念，但舉一個簡單的例子普通人就能有所了解了：零點三微米的光刻機就可以制造486處理器的芯片，也能制造奔騰處理器的芯片，至於286、386處理器，z80控制器什麽的更是不在話下。

震驚的任振飛此刻很是糾結，一方面他感覺到了飛訊公司科技力量的強大、知道飛訊公司只要不出意外，絕對的前途遠大，成為世界級大企業指日可待，一方面他又希望自己帶領自己的公司和班底闖出一條康莊大道。

不過，任振飛是一個雷厲風行的人，也是一個不甘平庸，在確定飛訊公司必然一飛沖天，必然可以在國際上與電信設備巨頭面對面地廝殺後，有感於姜新圩誠意十足，他爽快地答應了姜新圩：

他願意加盟飛訊公司，時間就在1995年元旦前！

姜新圩大喜，興奮地勸說任振飛能夠有多快過來就多快過來，他實在有點等不及了。

任振飛笑了笑，說了一些有關公司發展的理念和自己的某些要求，姜新圩毫不猶豫地表示了認同，也一口答應滿足對方的要求。

兩人沒有就薪酬進行討論，也沒有討論任振飛手下的其他人的職位安排就掛了電話。

很快，飛訊公司和華威公司就如兩臺機器一般快速地運轉起來：

第二天，兩家公司聯合聘請的一家深1圳會計事務所進駐華威公司開始財務審計和資產清核。

第三天，姜新圩在紫安市飛訊公司總部召開公司管理層會議，到會的不但有飛訊公司的所有高層領導，還有華威公司的高層領導，甚至還有紫安市政俯也派人參加了會議。

姜新圩在會議上宣布成立飛訊技術集團總公司，同時將總公司劃分為如下幾個部門：行政辦公室、人力資源部、戰略事業部、知識產權管理部、法務督查部、投資財務部、飛訊科學研究院、華威電信技術有限公司……

此外，姜新圩還宣布了幾個重要職位的任命：

他自己任集團公司董事長兼知識產權管理部總經理；

任振飛任集團公司總裁兼華威電信技術有限公司總經理；

孫進才、文念詞任法務督察部正副總經理；

蒙曉鋒任戰略事業部總經理；

冷蘭任投資財務部總經理；

從華威過來的孫亞薇任人力資源部總經理；

同樣從華威過來的胡厚坤任飛訊材料科技分公司總經理；

沈中海、生建強任飛訊數碼分公司正副總經理；

賀辰賢、肖媛媛任飛訊家用電器分公司正副總經理；

張鋼任科研院總經理；

陸相和任智控技術分公司的總經理……

朱梅也被調整為行政辦公室代理主任兼總裁助理，幫助新總裁任振飛熟悉飛訊公司的運作。

私營公司就是有這個好處，任命誰當企業管理者，都是老板一句話，其他人就算有意見，也只能埋在心裏。所以，飛訊公司高層不熟悉甚至連名字都沒有聽說過的人單位重要崗位時，會場上只有掌聲，沒有質疑聲，至少沒有公開質疑反對的聲音。

第四天，任振飛帶著華威公司的原部下到位，同時也帶來了華威公司股份轉讓合同。雙方在律師見證下，姜新圩和任振飛簽訂了華威公司股份轉讓合同。

飛訊公司也進行大規模的內部人員調整，相關人員開始各居其位、各施其職。

新登記成立的總公司也立即下發了各級員工的薪酬待遇，幾乎所有員工都欣喜不已，因公司結構調整造成的沈悶氣氛一下出了大半。

當天晚上，姜新圩召集了任振飛、蒙曉鋒、冷蘭、孫進才、張鋼、孫亞薇、沈中海、胡厚坤等新任命的董事開會。

在會上，蒙曉鋒向董事們介紹了集團公司相關的生產情況，冷蘭雖然新上任，但她也照本宣科地向董事們匯報集團公司的財務情況。張鋼匯報了有關科研基地的情況……

最後，姜新圩自己介紹了集團公司目前的工作和下一段的任務。

聽了這些飛訊公司“老”高管的情況介紹，從華威公司過來的新高管們一個個目瞪口呆，就是任振飛也沒有想到飛訊公司的規模這麽龐大、贏利這麽高、效益這麽好，占領的電信設備市場這麽廣。

飛訊公司的電信設備與模擬手機、尋呼機一樣，都已經銷往到了世界各地，如果不是因為國家有關部門為了讓飛訊公司多創匯，為了多賺老外的錢，他們的電信設備和尋呼機、模擬手機都能在國內買得飛起來。

現在飛訊公司的手機、尋呼機、電信設備之所以在國內的名氣還沒有太大，別說到達如雷貫耳的程度，就連市場上暢銷的兩種飲料的名氣也不如。飛訊公司的名氣與規模、利潤如此不配，原因就是沒有大量廣告，沒有在國內大肆鋪開敞開賣。

任振飛等人一方面是興奮和驚喜的，知道自己一行人能夠加入飛訊公司真的是幸運，除了能夠賺錢連自己都想不到的高薪水，更主要的是自己在這裏完全可以發揮自己的聰明才智，可以在飛訊公司這個平臺上大展拳腳。

但是，他們內心又不由自主地感到一絲惶恐，擔心自己在這個輝煌的公司裏工作不好，擔心自己沒有能力帶領飛訊集團這個巨無霸駛向更輝煌的未來。

各位董事匯報完之後，大家就開始討論。

這個討論既是安排集團公司今後的工作，也是讓新來的人更加熟悉集團公司的運作。

任振飛作為集團公司總裁，他有權利也有義務透徹了解和質疑集團公司的工作計劃。等到姜新圩也說了幾件事情後，很是擔憂地問道：“姜董，剛才我註意到我們集團公司目前賬上只餘留了二十二億美元，七十五億華夏幣，而你卻要在芯片生產線上投資近五十億美元。這巨大的資金缺口怎麽解決？我們能不能緩一緩芯片生產線的建設？”

任振飛的話音剛落，其他幾個董事也很是認同地說了起來。

任振飛驚喜地發現，表現最著急、最認同他的反而是那些飛訊公司的“老高管”，像他從華威公司帶來的高管，孫亞薇、胡厚坤或許因為顧忌自己是新來的，不好意思向董事長發難而選擇了沈默，或只是低聲說一兩個字。

“老高管”對這姜新圩的政策開炮，說明姜新圩選擇的這些董事都是幹實事的人，不是盲從的只會拍馬屁的人。

任振飛不由大松一口氣，他最喜歡共事的就是做實事的人，哪怕對方性格再倔強也沒問題。只要幹實事，雙方分歧再大，也可以公開討論，以理服人。

蒙曉鋒說道：“是啊，這次計劃采購的東西實在太多了。”

孫進才是一個倔老頭，管的又是督查這一項工作，一直都是冷面待人。此時的他更是盯著姜新圩說道：“姜總，你這是瞎鬧。……，據我調查，你這麽做根本只是處於私人情緒，是因為三星公司有人得罪了你。可人家三星公司現在沒有大規模進入芯片制造的領域，也沒有收購、並購德國德飛淩公司的意圖，你為什麽要孤註一擲？完全可以慢慢來。”

姜新圩笑了笑，沒有說話。

沈中海對於孫進才如此不留情面感到有點尷尬，就收住了本來想說姜新圩的話，只是提醒道：“姜總，我們材料部那邊也需要擴容。我們現在的單晶爐數量遠遠不夠，還有切割機、拋光機、敷層系統都要大量采購。現在你一下增加這麽多光刻機，那我們材料部的壓力就更大了。”

因為才成立集團公司，沈中海一時還不習慣稱姜新圩為姜董，也不習慣材料部已經一分為二，他自己管理的只是原來材料的一部分，他剛才所說的單晶爐已經劃歸胡厚坤領導，他已經沒有權力去管飛訊材料科技公司了。

但其他人包括姜新圩都不覺得他越權。

冷蘭也波瀾不驚地看著姜新圩，輕輕說道：“姜總，賬上有多少錢，我就用多少錢。現在我還不熟悉財務情況，不知道如何籌集資金，你可別指望我替你的大手筆買單。”

其實冷蘭和孫進才一樣，是知道姜新圩在國外有一家銀行和大筆資產的，但她見姜新圩自己不主動說起，她也裝著不知道。

姜新圩等他們說完，就語氣堅定地說道：“矽晶圓和芯片制造是電子工業的基礎，我們還發展，要成為競爭力大的電信設備供應商，這些基礎就不能受人控制。不但不能受人控制，我們還要盡可能地控制別人，盡可能地讓別人無路可走。”

聽到他的奇葩言論，幾個董事都感到好笑：姜新圩啊姜新圩，你就算有這個心思，也要留在心裏不說出來啊。這話要傳到別人耳朵裏，別人會怎麽想？

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